장점: 전략적 사고, 의사소통, 빠른 판단력 등 업무에 필요한 역량을 자연스럽게 훈련합니다.
플레이 방법: 수건이나 담요 또는 시트를 바닥에 깔고 팀원이 그 위에 올라서게 합니다.
다양한 색상과 시점에서 자연 풍경, 도시, 사람, 형상, 동물 등을 보여주는 이미지여야 합니다.
변화를 주고 싶다면 다른 팀원에게 상식 퀴즈 게임을 진행해 달라고 요청하세요.
팀원 간의 언어적, 비언어적 의사소통을 개선하기 위한 활동입니다. 커뮤니케이션 활동에서는 팀원들은 보다 적극적인 경청하고 명확하고 분명하게 아이디어를 표현해야 합니다. 비언어적 단서를 이해하는데 중점을 둔 연습 또한 포함하는 것이 좋습니다.
이 활동의 이점: 타인을 도울 때 느끼는 만족감을 경험하면 심신 건강을 향상할 수 있습니다. 선행을 통해 얻을 수 있는 행복감을 공유함으로써 팀의 유대를 돈독히 할 수 있습니다.
팀 빌딩은 조직에서 가장 널리 사용되는 그룹 개발 활동 중 하나로 팀 내 조직원들간 협업과 상호작용으로 관계를 강화하고 팀 내 역할을 정의하는 데 활용됩니다.
그룹 규모: 일부 재미있는 팀 단합 게임은 소규모 팀에 가장 적합하지만, 다른 게임은 대규모 그룹에 소규모명랑운동 적합합니다. 예를 들어, 보물찾기는 대규모 팀에 적합한 반면, '진실 두 가지와 거짓 하나'게임은 소규모 그룹에 적합합니다.
직원들이 실제 문제를 해결하거나 혁신적인 프로젝트를 추진하기 위해 협업할 수 있도록 지원함으로써 부서 간 협업을 촉진하고 새로운 관점을 고취할 수 있습니다.
팀빌딩을 설계하고 준비하는 인사담당자라면 아래와 같은 세부 목표를 고려해 활동을 준비하는 것이 좋습니다.
원격으로 근무하는 상황에서는 팀원과 유대감을 형성하기 더욱 어려울 수 있습니다. 원격 또는 가상 팀 단합 게임을 통해 원격으로 근무하는 상황에서 협업을 개선하고 팀에 동기를 부여하며 물리적으로 떨어져 있더라도 공동체 의식을 형성할 수 있습니다.
지나치게 표면적이거나 너무 뻔하지 않은 공통점을 찾을 수 있도록 팀원을 격려하세요. 그룹 내 모두가 가지고 있는 공통점을 많이 찾을수록 더 좋습니다! 시간의 여유가 있다면 게임 진행 후에 모두 함께 모여 각 팀의 경험을 공유하는 시간을 가지세요.
팀을 더 작은 그룹으로 나누고 벽화의 일부를 할당하여 만들도록 하세요. 이 조각들이 합쳐지면 응집력 있는 걸작이 됩니다.
단순히 팀을 구성하는 것 이상의 개념으로, 조직 내부의 협력과 명확한 목적의식을 공유하게 함으로 개개인의 성공보다는 팀의 성공을 목표로 설정하게끔 만들어가는 것이 중요합니다.